一、招聘岗位及人数:
学校女生宿舍管理人员1名。
二、招聘原则
（一） 公开、公平、公正；
（二） 道德品质优良；
（三）综合评估，择优录用。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3.具备拟招用岗位所需要求：
女性，年龄在45岁及其以下。听从安排，勤劳肯干，有丰富经验的优先考虑。
4.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任工作的身体疾病、精神疾病；
5.具备岗位要求的资格和能力；
6.其他应具备的基本条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报名：
1.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
3.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
4.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
5.有其他不宜报考情形的。
四、招聘流程
（一）个人报名程序
1.在学校政教处报名，交身份证复印件一份，报名电话:

郭老师13594640731

阎老师13883413170;
2.报名日期：时间为2024年8月20-27日；
（二） 资格审核
由学校政教处成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，根据招聘公告的有关规定对应聘人员进行资格面试初审，确定后交学校党委讨论决定结果。
（三) 招聘形式：面试
面试时间以具体通知为准。
（四）聘用
1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用；
2.考察合格者须进行体检和政审，合格者予以聘用；
3.面试后，电话通知拟聘用人员；
4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。
五、福利待遇
（一） 根据招聘条件，人员聘用方式为编制外劳务派遣合同。学校按照相关政策规定为编制外劳务派遣合同职工购买相关保险。
（二） 所聘人员的工资按学校编制外职工工资分配办法执行。
六、纪律监督及相关要求
应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料和证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。